MAKALELER

Boşanmanın ardından eşlerden birine bağlanan ölüm aylığının hangi hâllerde kesileceği uygulamada en sık uyuşmazlık yaşanan sosyal güvenlik konularından biridir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 56. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı tespit edilen kişilerin bağlanmış olan ölüm aylıkları kesilir ve yersiz ödendiği belirlenen tutarlar yasal faiziyle birlikte geri alınabilir. Burada dikkat edilmesi gerek

Tatil planı yaparken otelin internet sitesinde veya rezervasyon platformlarında yer alan fotoğraflar, hizmet açıklamaları ve vaatler tüketicinin tercihinde belirleyici rol oynar. Ancak uygulamada, tüketicilerin önemli bir kısmı otele giriş yaptıklarında karşılaştıkları hizmetin reklam ve tanıtımlarda vaat edilen standartlardan oldukça farklı olduğunu görmektedir. Bu durumda tüketicinin haklarını koruyabilmesi, doğru şekilde delil toplaması ve hukuki süreci zamanında başlatmas

İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda sıkça karşılaşılan durumlardan biri, işçinin ödenmeyen ücret, kıdem veya diğer işçilik alacaklarının varlığını gerekçe göstererek işverene ait araç, bilgisayar, telefon, ekipman veya benzeri eşyaları iade etmemesidir. Uygulamada bu davranış zaman zaman “hapis hakkı” olarak nitelendirilse de, Türk hukukunda işçinin ücret alacağına dayanarak işverene ait eşyayı tek taraflı şekilde alıkoymasına imkân tanıyan genel bir düzenleme bulunma

Uluslararası ticarette deniz yolu taşımacılığı, yüksek hacimli yüklerin güvenli ve ekonomik şekilde taşınmasını sağlar. Ancak yükün kaybolması, eksik teslim edilmesi veya hasara uğraması hallerine sıklıkla rastlanmaktadır. Peki taşıyıcı meydana gelen zarardan her durumda sorumlu mudur? Türk Ticaret Kanunu uyarınca taşıyıcı, yükü teslim aldığı andan hak sahibine teslim ettiği ana kadar geçen süre içinde eşyanın zıyaı (kaybı) veya hasarından kural olarak sorumludur. Bununla bir

Kiracının boşanması ve evden ayrılması sonucu, kira sözleşmesine taraf olmayan eşi kiralananda yaşamaya devam etmesi durumunda gündeme gelebilecek hukuki sorun ve çözümleri nelerdir? Bu yazımızda; aile konutu şerhi bulunmayan kiralananlara ilişkin bilgi vermekteyiz. Boşandıktan sonra kira sözleşmesi uyarınca kiracı olmayan eşin, diğer eşle birlikte kiraladıkları evde yaşamaya devam etmesi çok sık rastlanan bir durumdur. Sözleşmenin tarafı olmayan, yani kiracı olmayan kişi, ki

Kiracının vefatı, kira sözleşmesini kendiliğinden sona erdirmez. Türk Borçlar Kanunu’nda yer alan düzenlemeler uyarınca, kiracının ölümü sonrasında belirli şartların varlığı halinde kira ilişkisi devam edebilmektedir. Kiracının ölümü ile birlikte kira sözleşmesinden doğan hak ve yükümlülükler kural olarak mirasçılara geçer. Yani kiraya veren yalnızca kiracının vefat etmiş olmasını gerekçe göstererek kiralananın tahliyesini isteyemez. Mirasçılar, kira sözleşmesinin tarafı hali

Şirketlerin en değerli varlıkları yalnızca malvarlıkları olmayıp; müşteri portföyleri, fiyatlandırma politikaları, üretim yöntemleri, iş stratejileri, pazarlama planları ve finansal veriler de şirketlerin önemli varlıklarıdır. Bu bilgilerin yetkisiz kişilerce kullanılması veya rakiplere aktarılması, şirketler açısından ciddi maddi kayıplara veya prestij kayıplarına yol açabilmektedir. Ayrıca şirketler açısından ticari sırların korunması aynı zamanda sürdürülebilir büyümenin d

Bir çalışanın işten ayrıldıktan sonra eski işverenin müşterileriyle iletişime geçmesi, her durumda hukuka aykırı kabul edilmez. Ancak bu durumun sınırları, somut olayın özelliklerine göre değişmektedir. Özellikle; 🔹 İşverenin müşteri portföyüne ait gizli bilgilerin kullanılması, 🔹 Ticari sır niteliğindeki verilerin üçüncü kişilerle paylaşılması, 🔹 Müşterilerin sistematik şekilde yeni işverene yönlendirilmesi, 🔹 İşverenin faaliyetlerini olumsuz etkilemeye yönelik eylemlerd

Çek, bono, poliçe gibi kıymetli evraklar ticari hayatın en önemli araçları arasında yer almaktadır. Bu belgelerin kaybolması, çalınması veya zayi olması halinde ise hak sahiplerinin ciddi mağduriyetler yaşaması söz konusu olabilmektedir. Özellikle kaybolan kıymetli evrakın kötü niyetli kişiler tarafından kullanılması önemli hukuki riskler doğurmaktadır. Peki, kıymetli evrakın kaybolması halinde hangi hukuki yollara başvurulabilir? Kıymetli Evrakın Zayi Olması Ne Anlama Gelir?

İş dünyasında çalışanların iş değiştirmesi olağan bir durumdur. Ancak bazı durumlarda çalışanın ayrıldıktan hemen sonra rakip bir şirkette çalışmaya başlaması, eski işveren açısından ciddi ticari riskler doğurabilmektedir. Özellikle müşteri çevresi, ticari sırlar, fiyat politikaları ve şirket stratejileri konusunda bilgi sahibi olan çalışanların rakip firmalara geçmesi, işverenler bakımından önemli hukuki sorunlara yol açabilmektedir. Peki işveren böyle bir durumda hangi huku

Şirketlerin faaliyetlerini sürdürürken karşı karşıya kaldıkları hukuki riskler her geçen gün artmaktadır. Pek çok şirket, çoğu zaman farkında dahi olmadığı mevzuat yükümlülükleri nedeniyle ciddi idari para cezalarıyla karşılaşabilmektedir. Oysa alınacak basit önlemlerle bu risklerin önemli ölçüde önüne geçmek mümkündür. Peki nelerdir şirketlerin en sık yaptığı ve yüksek tutarlı idari para cezalarına neden olabilen bu 10 hata: 1. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) Yüküm

İcra takiplerinde haczedilen malların gerçekte üçüncü kişiye ait olduğu iddiasıyla açılan istihkak davaları, uygulamada sıklıkla karşılaşılan dava türlerinden biridir. Özellikle borçlu ile üçüncü kişi arasında “organik bağ” bulunduğunun tespiti, davanın sonucunu doğrudan etkileyebilmektedir. Peki, organik bağ nedir ve hangi durumlarda mahkemeler tarafından ispatlanmış kabul edilmektedir? Organik Bağ Nedir? Organik bağ; borçlu ile üçüncü kişi arasında hukuken veya fiilen mevcu

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), yalnızca büyük şirketleri değil, çalışanı veya müşterisi bulunan hemen her işletmeyi ilgilendirmektedir. Peki şirketler KVKK cezası almamak için nelere dikkat etmelidir? 1. Açık Rıza ile Aydınlatma Metnini Karıştırmayın Uygulamada en sık yapılan hatalardan biri, aydınlatma metni ile açık rızanın aynı şey sanılmasıdır. Oysa aydınlatma yükümlülüğü her durumda yerine getirilmesi gereken bir yükümlülükken, açık rıza yalnızca kanuni işle

Miras bırakan kişinin vefatından sonra mirasçıların karşılaştığı en önemli hukuki konulardan biri mirasın reddidir. Özellikle borca batık bir tereke söz konusu olduğunda mirasçılar, murisin borçlarından sorumlu olmamak için mirası reddetme yoluna başvurabilmektedir. Yüksek borçlu tereke bulunan durumlarda mirasın reddi konusunda hukuki destek alınması büyük önem taşımaktadır. Çünkü üç aylık yasal süre içerisinde yapılmayan ret beyanı, mirasın kayıtsız şartsız kabulü sonucunu.

Anayasa Mahkemesi, Türk aile hukukunda uzun yıllardır tartışma konusu olan yoksulluk nafakasına ilişkin önemli bir karara imza attı. Mahkeme, Türk Medeni Kanunu’nun 175. maddesinde yer alan ve yoksulluk nafakasının “süresiz olarak” talep edilebilmesine imkan tanıyan düzenlemeyi iptal etti. İptal edilen husus nafakanın kendisi değil, nafakanın herhangi bir süre sınırı olmaksızın devam edebilmesini sağlayan düzenlemedir. Kısaca özetlemek gerekirse; yoksulluk nafakası, boşanma n

Boşanma veya ayrılık sonrasında velayeti kendisine verilmeyen ebeveynin, çocuğun bakım, eğitim, sağlık, barınma ve diğer temel ihtiyaçlarına mali gücü oranında katılmak amacıyla ödediği nafakaya "iştirak nafakası" denir. Türk Medeni Kanunu’na göre iştirak nafakası, çocuğun üstün yararı gözetilerek belirlenir ve kural olarak çocuğun ergin olmasına kadar devam eder. İştirak nafakasının amacı, boşanma nedeniyle çocuğun yaşam standardının olumsuz etkilenmesini önlemek ve ebeveynl

Birçok işveren, şirket araçlarının kullanımına ilişkin kuralları yalnızca trafik güvenliği açısından değerlendirmektedir. Ancak şirket aracına sigortasız veya yetkisiz kişilerin bindirilmesi, meydana gelebilecek bir kaza halinde ciddi hukuki ve mali sonuçlar doğurabilmektedir. Özellikle çalışan olmayan kişilerin, sigorta kaydı bulunmayan personelin veya şirket tarafından yetkilendirilmemiş üçüncü kişilerin şirket aracında yolcu olarak taşınması, işveren açısından önemli riskl

Evlilik birliğinin temel unsurlarından biri eşlerin birbirlerine karşı yerine getirmeleri gereken duygusal ve fiziksel yükümlülüklerdir. Bu kapsamda cinsel birlikteliğin sürekli olarak kurulamaması veya eşlerden birinin cinsel yaşamı imkânsız hale getiren bir rahatsızlığının bulunması, belirli şartlar altında boşanma sebebi olarak kabul edilebilmektedir. Türk Medeni Kanunu’nda “cinsel yetersizlik” başlığı altında özel bir boşanma sebebi düzenlenmemiştir. Ancak cinsel ilişkini

Türk Ceza Kanunu’ muzun 125. Maddesinde hüküm altına alınan hakaret suçu, bir kimseye küfür ve sinkaflı sözlerle sövmek suretiyle işlenebileceği gibi somut bir olgu isnat etmek suretiyle de (örneğin bir kimseye hırsız, dolandırıcı, kaçakçı vs. gibi söylemler) hakaret suçunu teşkil etmektedir. Ancak günümüzde sosyal medya araçlarının da yoğun ve herkesçe kullanılmasıyla bu yolla işlenen suçlarda artış görülmektedir. Üstelik sosyal medya araçlarından (Facebook, twitt

Tü rk Medeni Kanunu’na göre eşlerden birinin evlilik birliğini sürdürme yükümlülüklerini ihlal ederek ortak konutu terk etmesi, diğer eşe boşanma davası açma hakkı tanımaktadır. Terke dayalı boşanma, özellikle uzun süreli ayrılıklarda sıkça karşılaşılan bir boşanma sebebidir. ​ Terk Kavramı ​ Terk, eşlerden birinin haklı bir sebep olmaksızın ortak konutu bırakması ve geri dönmemesi durumudur. Bunun yanında, evden ayrılmayan eşin diğerini evden uzaklaştırması veya eve dönme